中国华电集团有限公司西藏分公司（以下简称公司）是中国华电集团有限公司在西藏设立的分公司，负责中国华电在藏事业发展经营。目前，公司负责西藏最大内需水电项目生产运营，积极推进西藏有关区域清洁能源开发建设工作，全力助力西藏经济社会发展和长治久安。公司正在打造华电清洁能源高质量发展新的增长极，具有广阔的发展空间。公司先后荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“全国脱贫攻坚组织创新奖”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“国家优质工程金奖”“中央企业基层示范党支部”等荣誉，涌现出“全国劳动模范”“全国道德模范提名奖”“全国五一劳动奖章”“全国五一巾帼标兵”“新时代青年先锋”“央企楷模”“中央企业优秀共产党员”“集团公司十大奋进者”等先进典型。

为满足生产运营需要，公司所属部分基层企业现面向华电系统内公开招聘7人（根据华电新能委托，新能源项目有关岗位由公司负责招聘），有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持人岗匹配的原则，综合考虑应聘人员能力、资历和学历。

3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和思想道德水平，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业。

2.原则上年龄45周岁及以下，具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

4.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作的病症，适应高原工作需要，自愿为华电在藏事业作贡献。

（二）回避条件

应聘人员必须满足以下回避关系：与应聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。涉及任职回避原则按集团公司有关规定执行。

（三）岗位资格条件

具体见附件1。

注：特别优秀者，条件可适当放宽。

（四）否决事项

1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。

2. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

三、报名及招聘程序 

1. 报名

凡符合应聘条件且有意应聘者，华电系统内报名人员请扫描内部招聘二维码。需同时提供《应聘人员报名表》（见附件2）（WORD格式)，个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括:身份证、学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、社保缴纳证明、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。报名材料通过线上投递，不接受电话、信函及其他方式报名。华电系统内人员报名须经所在单位同意。

内部招聘二维码：

报名截止时间为：2026年5月15日24:00，逾期不予受理。

2.资格审查

根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。

3.笔试、面试

资格审查通过人员将安排笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

4.组织考察及体检

按照考试测评成绩排名，考察相关人员在原单位的工作表现和工作实绩等情况，并核查其人事档案。

考察结束后拟录用人员须在入职前进行高原专项体检，体检不合格者不予录用。拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则后果自负。

5.公示

按照公司决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。

6.上报审批

公示无异议后，按规定履行审批备案。

7.审批录用

按规定履行审核程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同，同时约定3个月试用期（适应期），试用期（适应期）满由用人单位提出考核意见，报西藏公司人力资源部备案，试用期（适应期）不合格的，返回原单位工作。

四、其他事项

1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

3.凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

4.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。

五、联系方式

联系人及电话：金先生  08916807261  02868533843