福建公司本部根据工作需要，面向集团公司系统公开招聘科技与数智化部数字化岗位1人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、群众公认的原则。
3.坚持注重实绩、人事相宜、人岗匹配的原则。
二、基本条件
1. 具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
2. 具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
3. 遵纪守法，诚实守信，与所在单位和福建公司本部不存在经济或其他纠纷。
4. 具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，拥有良好的综合归纳、沟通联络和语言文字能力，工作认真负责，作风踏实。
5. 不存在需任职回避或公务回避的情况。
三、招聘岗位及资格条件（见附件1）
四、否决事项
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。
2.上年度在同层级（按中层、一般岗位）员工中考核基本称职及以下，或所在单位认为工作表现较差的。
3.有任职回避情况的。即与本部员工有以下关系之一：夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）、近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。近6年内调出或退休本部中层及以上领导人员的子女及其配偶。
五、招聘程序
1.报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，如实填写《福建公司本部招聘报名表》（见附件2），并经单位审核同意，文件以“应聘岗位+姓名.doc”格式命名；应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括经单位审核并盖章的报名表、身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、地市级以上荣誉证书，论文（或文集）发表材料、理论宣传文章、科技成果或管理创新成果材料，参与编写的集团公司、福建公司重大课题（或重大方案、技术标准等）材料，组织或参与重点项目、重点工作取得重要成果、突出业绩和贡献材料，以上所有材料由所在单位人资部以“所在单位+应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件发送至福建公司联系人邮箱，邮件标题备注为“所在单位+应聘本部岗位名称+姓名”。
报名截止时间为2025年6月9日17：00。
2.资格审查
根据应聘者提供的报名材料，组织进行资格审查。如报名符合招聘条件人数不足3人，向集团公司申请面向集团公司系统招聘（本次报名的保留报名资格），如仍不满足比例的，改为组织选聘。组织选聘亦须笔试面试、心理测试、履历分析，且总得分须高于60分。
3.测评
资格审查通过人员将统一组织笔试面试与心理测试，笔试面试、心理测试时间与地点另行通知。参加笔试时应聘者应提供本人应聘报名材料原件。
笔试主要测试应聘人员行政能力、管理知识和能力、专业知识和能力、公文写作等，采取闭卷方式进行。
面试主要测评应聘人员专业水平、沟通表达、学习创新、工作思路、逻辑思维、现场应变等能力等。
4.组织考察与党委会研究
根据笔试面试与履历分析、心理测试情况，考察各岗位测评排名第1名的人选，若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察测评排名第2、第3的人选。考察情况提交公司党委会研究拟聘人选。
5.公示
拟聘人选在本部及所在单位进行公示，公示期5个工作日。
6.体检
7.上报备案
公示期间没有收到问题反馈且体检合格的，按规定履行集团公司审核备案程序。
8.办理入职手续。
六、测评得分计算
测评总得分＝（笔试得分×30%+面试得分×70%）×90%+履历分析得分×10%
履历分析得分因素，包括政治素质、学历、职称、工作年限、工作经历、职位、专业年限、专业素养或学术成果、业绩与荣誉等。
七、其他
1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消报名（或聘用）资格。
2.请应聘者及所在单位严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料。笔试、面试前不接待来访。
3.聘用后执行福建公司本部相应薪酬福利待遇。
4.聘用人员实行6个月试用期，试用期满，胜任岗位工作的，正式聘用。
5.联系方式
联系人：张宇烨
联系电话：0591-38378923
传真：0591-38378910
邮寄地址：福建省福州市鼓楼区东水路华电福建总部大楼，中国华电集团有限公司福建分公司人力资源部
邮编：350013
邮箱：zyy@chd.com.cn
